Диспетчер-оператор на СФТ Пакеджинг
В производстве редко бывают случайные истории. Чаще — судьбоносные встречи, семейные решения, смелость сделать шаг в неизвестность. История Марины Владимировны Чердун-Оглы — именно такая.
В 2007 году на ООО «Картонтара» устроился ее муж. А уже через год, 19 сентября 2008-го, на предприятие в Майкопе пришла и она — 21-летней девушкой, с легким волнением и дрожью в руках.
«Когда шла сюда, было, конечно же, страшно. Большое производство, всё неизвестно, всё неведомо. Я не знала, что меня ждет», — вспоминает Марина.
Сегодня за ее плечами — 17 лет стажа, и уже идет 18-й год работы на заводе. А тогда всё только начиналось.
От склада — к сердцу производства
Первой должностью Марины стал склад готовой продукции — она работала кладовщиком в сменном графике. Новый коллектив, новые правила, новый ритм жизни. Но страх постепенно уступил место интересу.
«У меня был очень хороший коллектив. Мы сдружились, всему научились и продолжили работать».
Через год Марину перевели в цех — в службу учета гофропроизводства. Здесь она по-настоящему погрузилась в производственный процесс, познакомилась со всеми нюансами работы.
«Мне нравится работать с бумагами, с документами, с людьми. Это мое».
Сегодня Марина Владимировна — диспетчер-оператор службы учета. Ее рабочий день — это отгрузочные документы, взаимодействие с менеджерами, координация процессов. Работа требует точности, внимательности и умения держать всё под контролем.
«Мы здесь всей семьей»
Со временем предприятие стало не просто местом работы, а настоящим семейным центром притяжения.
Муж Марины продолжает работать на заводе — сегодня он руководитель группы гофроагрегатов. Позже сюда пришел ее брат. Недавно устроился зять. А 13-летний сын уже всерьез строит планы.
«Он говорит: “Мам, я тоже буду работать у вас на заводе. Ты представляешь, как это классно — работать всей семьей!”».
Марина улыбается, рассказывая об этом. В ее голосе — гордость.
«Мы уже мини-клан», — шутит она.
Дочери 20 лет, этим летом она вышла замуж. С мужем Марина вместе уже 23 года. Родилась, выросла, выучилась в Майкопе — и здесь же построила свою профессиональную историю.
Стабильность как опора
Если спросить Марину, что удерживает ее на предприятии почти два десятилетия, ответ будет уверенным:
«Самое главное — это стабильность. Стабильность в зарплате. Стабильность в завтрашнем дне».
Она видела, как менялся завод за эти годы.
«То, что было 17 лет назад, и то, что сейчас — это небо и земля. Всё развивается, роботизируется, ручной труд уходит, техники становится больше. Очень радостно наблюдать этот рост своими глазами».
Марина озвучивает простую, но важную вещь:
«Мы большую часть своей жизни проводим на работе. И если здесь есть развитие и уверенность — это дорогого стоит».
В небольшом городе таких предприятий немного. И когда ее спрашивают, где она работает, она отвечает с радостью.
«Я всегда горжусь тем, что работаю здесь. Это одно из градообразующих предприятий нашего города».
Коллектив, который сплачивает
Работа — это не только документы и графики. Это люди.
В подразделении Марины 90% — мужчины, и всего три женщины. Но она улыбается:
«Мы не несчастные — мы счастливые».
В ее кабинете — цветы, за которыми она ухаживает сама. Немного, но с любовью. К Новому году они вместе украшают рабочие места, оформляют уголки, создают настроение.
«Кто, если не мы, будем создавать вокруг себя атмосферу? Хочется приходить не в негатив, а в позитив».
Коллектив собирается вместе и вне работы: раньше отмечали День леса, Новый год, устраивали корпоративы своим узким кругом. Завод организует мероприятия, новогодние утренники для детей, праздничные концерты.
«Очень приятно, что руководство думает о сотрудниках и о наших детях».
Особенно сильно сплоченность коллектива проявилась два года назад, когда часть сотрудников, в том числе один из руководителей предприятия были мобилизованы.
«Наверное, именно тогда мы поняли, что мы действительно единая команда».
Коллектив поддерживал семьи, помогал, держал связь.
«Ни от кого не было безразличия. Наоборот — все интересовались, поддерживали. У нас город небольшой, мы все друг друга знаем. И в тот момент мы стали еще ближе».
Женщины в производстве — это норма
За 17 лет Марина видит, как меняется промышленность.
«Сейчас на заводе заметно выросло количество женщин. Причем не только в офисе».
Если раньше женщина за рулем погрузчика казалась редкостью, то сегодня — это привычная картина.
«Наверное, сейчас большая часть водителей погрузчиков — женщины. И они прекрасно справляются».
Марина уверена:
«Женщины более внимательные, более рассудительные, аккуратные. Почему бы и нет? Машины же водим — и погрузчик сможем».
Совет тем, кто только начинает
Вспоминая себя 21-летней, Марина говорит честно:
«У меня тогда тряслись руки и ноги. Было страшно».
И именно поэтому ее главный совет молодым девушкам:
«Не бойтесь. Пробуйте. Не попробуешь — не узнаешь, твое это или нет».
Она говорит о терпении, о цели, о необходимости быть общительными.
«Если чего-то не знаешь и молчишь — тебе никто не расскажет. Нужно спрашивать, общаться. И ставить перед собой цель — и идти к ней».
А еще — наслаждаться каждым днем.
«Может быть, вы попробуете — и жизнь перевернется на 180 градусов».
История Марины Владимировны — это история смелости, семейных традиций и осознанного выбора. О женщине, которая 17 лет назад пришла на большое производство с волнением — и осталась, чтобы расти вместе с ним. О том, как страх превращается в уверенность, а рабочее место — во вторую семью.
.jpg "Гофрокартон")
