Картонтара

На предприятии «Картонтара», входящем в СФТ Групп, состоялась первая рабочая встреча по внедрению корпоративного демографического стандарта в Республике Адыгея. Инициатива направлена на поддержку семей, создание благоприятных условий для работающих родителей и развитие корпоративных практик, способствующих повышению качества жизни сотрудников.

С 2025 года в Республике Адыгея реализуется региональный демографический стандарт, основанный на рекомендациях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его ключевые задачи — поддержка семьи, формирование мотивации к родительству и создание дополнительных условий для сотрудников с семейными обязанностями.

«Картонтара» — один из крупнейших производителей картона и гофроупаковки на юге России и пример социально ответственного работодателя.

Поддержка сотрудников и семей

На предприятии действует комплекс мер, направленных на поддержку родителей и семей с детьми. Среди них:

• компенсация расходов на оплату детского сада;

• выплата материальной помощи и предоставление оплачиваемого отпуска при рождении ребенка;

• денежное поощрение при заключении первого брака;

• организация праздничных мероприятий и конкурсов для детей сотрудников с вручением подарков и ценных призов.

Корпоративные мероприятия охватывают значимые даты и праздники, включая Новый год, День защитника Отечества, День Победы, День защиты детей и День знаний. Помимо детей сотрудников, участие в них принимают дети из многодетных семей прилегающих территорий, а также дети мобилизованных работников.

Комфорт, безопасность и забота о здоровье

Особое внимание на предприятии уделяется условиям труда и комфорту сотрудников. На постоянной основе реализуются меры по охране труда, направленные на снижение воздействия вредных факторов и повышение уровня производственной безопасности.

Для женщин предусмотрен индивидуальный подход к подбору специальной обуви, а в раздевалках установлено оборудование для ее ионизации. Для сотрудников, проживающих за пределами Майкопа, организована доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом.

Развитие, наставничество и признание профессионализма

Важной частью корпоративной культуры «Картонтары» является профессиональное развитие сотрудников. 

Работники предприятия могут:

• получить профильное техническое образование;

• повысить квалификацию;

• участвовать в программах наставничества.

Лучшим наставникам присваивается звание «Лучший наставник» с единовременным поощрением и ежемесячной доплатой в течение года.

Ключевым корпоративным событием остается День леса — мероприятие, на котором подводятся итоги конкурса профессионального мастерства в номинациях «Лучший специалист года» и «Лучший рабочий года». Победители получают дополнительное материальное поощрение, а фотографии лучших работников размещаются на Доске почета.

По итогам рабочей встречи участники посетили производственные площадки предприятия и познакомились с действующими практиками поддержки сотрудников.

«Картонтара» продолжает развивать социально ориентированный подход к ведению бизнеса, укрепляя культуру заботы о сотрудниках и их семьях, а также партнерское взаимодействие бизнеса и государства в реализации значимых социальных инициатив.

27 марта в ООО «Картонтара» и филиале «СФТ Упаковка Майкоп» (входят в СФТ Групп) прошла встреча с представителями «Деловой России». 

Адыгейское и Краснодарское региональные отделения организации приехали лично познакомиться с работой одного из наших производств. 

Экскурсию посетили: 

• руководители отделений «Деловой России»;

• представители малого и среднего бизнеса.

Как прокомментировал исполнительный директор ООО «Картонтара» Сергей Погодин, который является председателем регионального отделения РСПП (Российский союз промышленников и предпринимателей) в Республике Адыгея:

«Мы строим бизнес на доверии. А доверие рождается только там, где клиент видит, как и из чего делается его упаковка. И чувствует, что мы подбираем решение для его конкретной задачи».

Главная цель визита — на основе взаимодействия общественных организаций РСПП и «Деловой России» изучить наш опыт и выстроить взаимовыгодное сотрудничество с компаниями Краснодарского края. 

Мы рады делиться экспертизой и открыты к новым партнерским проектам.

23 мая состоялось грандиозное событие — 60-летний юбилей отметил завод «Картонтара» — один из лидеров целлюлозно-бумажной отрасли на Юге России.

В торжественном мероприятии приняли участие Глава Республики Адыгеи Мурат Кумпилов, заместитель полномочного представителя Президента РФ в ЮФО Алексей Ермаков, руководство ООО «СФТ Групп».

За шесть десятилетий «Картонтара» внесла значительный вклад в развитие экономики региона, став системообразующим предприятием Республики Адыгея.

«Картонтара — гордость нашей республики, мощный производственный комплекс и образец социально ответственного бизнеса, который вкладывает средства не только в современные технологии, но и в людей, в экологические и социальные программы» — подчеркивает Глава Республики Мурат Кумпилов. Предприятие оказывает благотворительную помощь в разных направлениях, поддерживает прославленный ансамбль «Нальмэс», республиканский симфонический оркестр, и, конечно, серьезно помогает нашим бойцам в зоне СВО, регулярно направляя гуманитарную помощь.

Ключевым событием мероприятия, ознаменовавшем новый этап развития не только компании СФТ Групп, но и всего региона, стал запуск масштабного проекта — строительства Инновационного Промышленного Кластера.

Первым шагом на пути к реализации этого амбициозного проекта стал пуск нового передового гофрозавода «Картонтара-2». Это современный автоматизированный комплекс производства гофроупаковки, мощностью до 150 млн кв. м в год, который обеспечит до 120 новых рабочих мест и гарантирует высокую эффективность и безопасность труда.

Следующим шагом к большой цели станет реализация проекта «Оштен», сердцем которого будет самая современная и высокотехнологичная бумагоделательная машина в России мощностью 250-270 тысяч тонн в год. В основании нового производства забили первую сваю. Срок его реализации запланирован на 2028 год, объем инвестиций составит около 20 млрд рублей.

«Тот инвестиционный климат, который создан в регионе, заставляет нас двигаться вперед и развивать предприятие и инвестировать» — подчеркивает сооснователь компании СФТ Групп, Председатель Совета Директоров Анатолий Штейнберг.

Правительство Республики Адыгея выразило готовность оказывать всестороннюю поддержку СФТ Групп в реализации намеченных планов, предоставляя комплекс федеральных и региональных мер поддержки.

Масштабный проект по созданию Инновационного Промышленного Кластера соответствует национальным целям и имеет потенциал приоритетного Национального проекта. В рамках реализации проекта планируется вовлечь полтора десятка предприятий в пяти регионах Южного Федерального округа.

«Несмотря ни на какие текущие сложности в экономике, внешние вызовы, которые перед нами стоят, мы очень четко придерживаемся нашей стратегии. Сегодня действительно масштабную инвестиционную программу мы планируем реализовать на площадке «Картонтары». И все решения, которые реализованы на данном заводе, будем транслировать и тиражировать на развитие всего гофробизнеса «СФТ Групп»», — отметил Евгений Глезман — Председатель Правления СФТ Групп.

Компания СФТ Групп основным приоритетом видит решение серьезных задач по обеспечению качественной и надежной упаковкой в быстроразвивающемся регионе, а также улучшение экологической ситуации путем вовлечения в переработку значительного объема вторсырья и сокращения отходов. Высокое качество и передовые упаковочные решения способны обеспечить продовольственную безопасность для Агропромышленного комплекса.

На предприятиях СФТ Групп в Адыгее — заводах Картонтара и СФТ Пакеджинг Майкоп — внедрен современный проект дистанционный предрейсовый медицинский осмотр водителей, направленный на улучшение качества условий труда и безопасности.

Теперь каждый сотрудник, управляющий транспортным средством, проходит обязательную проверку состояния здоровья с применением телемедицинских технологий.


Проект как часть большой инициативы
Идея внедрения дистанционного медосмотра появилась в рамках корпоративной программы «Повышение привлекательности предприятий СФТ Групп», стартовавшей в 2024 году на всех площадках холдинга. В Майкопе команда Картонтары и СФТ Пакеджинг Майкоп предложила внедрить систему дистанционного проведения предрейсовых медосмотров для сотрудников, управляющих транспортными средствами. Ранее для прохождения обязательных осмотров людям приходилось выезжать в наркологический диспансер, что отнимало у них немало времени, сил и энергии.


От идеи до реализации
В прошлом году прошли все необходимые подготовительные процессы, был выбран поставщик, согласованы все необходимые юридические и организационные вопросы, и в конце 2024 года система была запущена в тестовом режиме. После успешного испытания — введена в штатную эксплуатацию и уже стала привычной частью рабочих процессов.


Комфорт, точность и забота о человеке
Современные технологии важно использовать не только в производственных процессах, но и в работе с людьми, повышая уровень комфорта их работы и снижая риски. Именно комплексный подход и развитие внутренних процессов делают компанию прогрессивной и быстро растущей.

Данный медицинский комплекс оснащен всеми необходимыми инструментами для оценки ключевых показателей здоровья: тонометром, термометром, алкотестером и другими приборами. Результаты автоматически передаются в цифровую систему, где формируется электронный протокол и стикер-допуск.
Это исключает человеческий фактор и гарантирует объективность результатов.


Забота, подтвержденная делом
Для сотрудников — это комфорт и уверенность в том, что за их состоянием здоровья ведется ежедневный контроль.
Осмотр можно пройти в любое время суток, без ожидания медицинского персонала.
Все данные хранятся в соответствии с требованиями законодательства РФ и позволяют анализировать динамику здоровья работников.

Такой способ автоматизированного контроля здоровья помогает внимательнее заботиться о самочувствии, а главное — безопасности сотрудников.


«Безопасность — это не формальность, а обязательная составляющая нашей работы. Мы стремимся создавать условия, где каждый сотрудник чувствует себя уверенно и понимает, что компания заботится о нем», — отмечает Сергей Погодин, руководитель предприятий Картонтара и СФТ Пакеджинг Майкоп.



СФТ Групп — яркий пример современного, надежного и ответственного работодателя, для которого безопасность и охрана труда — приоритетное направление, а не формальность.

Если ты хочешь стать частью профессиональной и дружной команды СФТ Групп, отправь свое резюме, используя кнопку «Оставить отклик» в разделе «Карьера» на нашем сайте или посмотри наши вакансии на странице HH.ru.

Сегодня хотим вспомнить яркий и насыщенный май. Он был богат не только на праздники, но и на поводы для гордости.

23 мая на праздновании 60-летия «Картонтары» были вручены государственные награды Республики Адыгея — в знак уважения и признания весомого вклада в развитие региона. 

На сцене концертного зала «Нальмэс» Глава республики Мурат Кумпилов торжественно вручил высшую награду республики — медаль «Слава Адыгеи» Председателю Совета директоров SFT Group Анатолию Штейнбергу. 

За особые заслуги в области промышленности почетное звание «Заслуженный работник промышленности Республики Адыгея» присвоено Председателю Правления компании — Евгению Глезману.

Кроме того, к почетному званию «Заслуженный работник лесной промышленности Российской Федерации» представлен Исполнительный директор «Картонтары» Сергей Петрович Погодин. Глава Адыгеи особенно отметил его вклад в развитие как самого предприятия, так и промышленности региона и его экономики. 

В том числе был отмечен высокий профессионализм отличившихся сотрудников предприятия. Благодарственные письма вручены: 

– директору по персоналу «Картонтара» Янине Морозовой;

– главному инженеру Сергею Романенко;

– коммерческому директору Алексею Косенко;

– начальнику ремонтно-механического цеха Игорю Морозову;

– директору по продажам «СФТ Пакеджинг Майкоп» Сергею Васькину;

– оператору гофроагрегата Наталье Григорянц.

Поздравляем наших коллег и очень ими гордимся!