В производственных историях часто говорят о модернизации, о линиях, о том, как меняются технологии. Но самое важное в таких историях — люди. Их характеры, их путь, их внутренний стержень. Иногда — целые трудовые династии, в которых любовь к профессии передается буквально по наследству.
История Светланы Михайловны Сурковой — именно такая: семейная, теплая, наполненная трудолюбием и настоящей преданностью делу.
«Я сюда пришла в 2003-м. Сразу после школы. Папа за руку привел»
Светлана выросла в семье, где о фабрике говорили как о доме. Ее отец, Михаил Егорович Пантелеев, пришел на предприятие молодым специалистом, прошел большой путь до главного технолога, проработав здесь всю жизнь.
«Когда он привел меня сюда после школы, — вспоминает Светлана, — он уже был начальником подразделения. А я поступила в институт и параллельно начала работать. Первое место — картонно-клеильная машина, учетчик. Всё было новым, интересным, мне даже было немного страшно. Но меня встретили очень хорошо, все рассказывали, объясняли. Можно было задавать любой вопрос — и это было нормально».
Так началась история, которая длится уже больше двадцати лет.
Путь, который вырос из любопытства и смелости
Светлана освоила почти всё, что только можно освоить на производстве: была учетчиком ККМ, мастером размольно-подготовительного отдела, маркировщиком картоноделательной машины, начальником смены, а сейчас трудится специалистом по планированию гофропроизводства.
«Мне часто предлагали попробовать новое: “Давай сюда, давай туда”. И я всегда соглашалась. Потому что было интересно! И это потом помогло — когда стала начальником смены, я уже понимала каждую машину, каждый участок».
Особенно ярко Светлана помнит свои первые шаги — когда всё казалось огромным:
«Машины, шум… Всё крутится, вертится… И я вспоминала, как отец еще маленькую меня сюда приводил. Мне было лет семь, и я смотрела на всё это как на что-то огромное и живое. Потом, уже когда пришла работать, снова это почувствовала».
«Предприятие — это моя вторая семья»
Сегодня Светлана — специалист по планированию гофропроизводства. От ее работы зависит эффективность смены, скорость выполнения заказов и минимизация отходов.
«Я беру пакет заказов и начинаю кроить, — рассказывает она. — Делать так, чтобы было минимум потерь, максимум производительности. Чтобы не сорвались отгрузки. Это творческая работа. Всё зависит от того, насколько грамотно всё выставишь».
Она не скрывает: ее мотивирует не только сам процесс, но и люди рядом.
«Коллектив у нас — это семья. Я сюда прихожу, как домой. Для меня СФТ — это не просто работа. Я здесь выросла».
Даже небольшие утренние традиции — это часть теплой семейной атмосферы:
«День начинается только с кофе. Обязательно. Села, спокойно всё посмотрела — и вперед. А в конце смены мы с начальником всегда говорим друг другу: “Спасибо за работу. Всё было замечательно”».
Любовь, семья и продолжение династии
На фабрике Светлана встретила мужа. Ее сестра работает здесь же. Свекор — на другом предприятии холдинга.
«У нас прямо династия», — смеется она.
Четверо детей Светланы с детства знают, чем занимается мама. Они всегда участвуют в конкурсах, в праздниках и активностях, приходят на экскурсии.
«Для них катушка — это гигантская штука! У них всегда море впечатлений. Старшие говорят: “Мы тоже будем начальниками. Мы тоже здесь будем работать”».
А дома Светлана считает нужным прививать детям любовь к природе и объяснять важность тех принципов, которых придерживается их семья и вся компания: вместе они собирают макулатуру, обсуждают переработку вторичного сырья, говорят об экологии, и о том, что в реальности означает цикличное производство.
Про женщин в промышленности
Светлана уверена: женщины в производстве — это уже норма.
«Да, 20 лет назад женщин было намного меньше. Но сейчас — полно примеров. У нас женщины и на гофроагрегате работают, и операторами, и на ведущих позициях. И трудятся наравне с мужчинами. В этом уже нет ничего удивительного».
Гордость за фабрику и за общий путь
Светлана застала фабрику в начале двухтысячных — в тот период, когда предприятие только переходило на новое управление.
«Я помню те времена… И помню, как всё строилось, модернизировалось. На наших глазах росло. И сейчас каждый раз радуюсь — фабрика не стоит на месте, развивается, выпускает новые картоны, новые коробки. И это очень приятно».
Когда в городе спрашивают, где она работает, всегда слышит в ответ: «О, ну у вас там хорошо!». И это тоже — повод для гордости.
Совет молодым: «Действуйте!»
Тем, кто только начинает свой путь в промышленности, Светлана говорит просто:
«Надо быть ответственным. И главное — не бояться и действовать. Задавать вопросы, слушать старших. И идти только вперед. Только так!».
Она сама прошла этот путь — от девушки, которую отец привел за руку, до опытного специалиста, для которого производство стало делом жизни.
История Светланы Сурковой — это история человека, выросшего внутри производства. История о том, как фабрика становится домом, а коллектив — семьей. О том, как можно вырасти, раскрыться и найти свое место — если вокруг есть люди, которые поддержат, подскажут, научат. И о том, что иногда настоящие производственные династии рождаются не потому, что «так надо», а потому что на предприятии хорошо работать и хочется остаться.
.jpg)
.jpg)
